河北省縣鄉靜電抽油煙機領導班子換屆選舉圓滿結束
日前，全省縣(市、區)和鄉鎮領導班子換屆選舉圓滿結束，成功選舉產生瞭新一屆縣(市、區)、鄉鎮黨委、人大、油煙靜電機政府和縣(市、區)政協以及縣鄉紀委領導班子。在這次換屆中，各級黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，旗幟鮮明加強黨的領導，統籌謀劃，精心組織，有序推進，整個換屆工作健康、平穩、有序，實現瞭繪出好藍圖、選出好幹部、配出好班子、換出好面貌的目標。
千秋大業在用人。這次縣鄉領導班子換屆正處於決勝“十三五”、全面建小康的歷史節點，承載著謀劃一方發展、選配一方執政骨幹的重要使命。各級黨委始終把搞好換屆作為貫徹黨中央治國理政新理念新思想新戰略的重要保證，作為落實全面從嚴治黨要求的重要實踐，作為加強領導班子建設的重要機遇，以高度的政治責任感和歷史使命感做好各項工作。堅持強化黨組織領導把關作用，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，保證換屆工作的正確方向；堅持正確用人導向，認真落實新時期好幹部標準和省委“五個重用、五個不用、五個調整”要求，嚴把人選政治關、作風關、能力關、廉潔關；堅持擴大選人視野，改進推薦考察方法，以事擇人、人崗相適、用其所長，著力選優配強黨政正職，優化班子結構，增強整體功能和合力；堅持充分發揚民主，保障代表、委員和黨員幹部群眾的民主權利，改進和完善政治參與，進一步提高民主質量；堅持嚴明紀律規矩，嚴格督促檢查，嚴肅執紀問責，以強烈的擔當、堅決的態度、果斷的措施狠剎歪風邪氣，堅決防止幹部“帶病提名”“帶病提拔”，營造瞭風清氣正的換屆環境，推動瞭良好政治生態的形成。
通過換屆，著力把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀幹部選拔進縣鄉領導班子，進一步優化瞭領導班子結構。統籌把握領導班子中不同年齡層次幹部配備比例，形成瞭老中青相結合的梯次配備，年齡結構得到優化，縣鄉黨政班子平均年齡分別比換屆前降低2.91歲、2.36歲，一批1980年、1990年以後出生的優秀年輕幹部分別走上縣鄉領導崗位。圍繞推進國傢治理體系和治理能力現代化，適應經濟發展新常態，結合不同地區的經濟社會發展特點，黨委、人大、政府、政協領導班子成員實現統籌選配，知識層次和專業素養得到提升。堅持好中選優、優中選強，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴於律己的優秀幹部擔任黨政正職，一批45歲以下、30歲左右的優秀年輕幹部分別走上縣鄉黨政正職領導崗位。擴大選人視野，註重使用經過基層和艱苦崗位鍛煉的幹部，註意從黨政機關和企事業單位選拔幹部。加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官中選拔鄉鎮領導班子成員力度，共從“三類人員”中選拔3214名幹部進入鄉鎮領導班子。積極選拔女幹部、黨外幹部和少數民族幹部，領導班子的整體合力進一步增強。換屆後縣鄉領導班子展現出的新面貌新作為，預示著良好的開端，為貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，順利完成“十三五”規劃，實現“兩個一百年”奮鬥目標，加快建設經濟強省、美麗河北提供瞭堅強的組織保證。
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日前，全省縣(市、區)和鄉鎮領導班子換屆選舉圓滿結束，成功選舉產生瞭新一屆縣(市、區)、鄉鎮黨委、人大、油煙靜電機政府和縣(市、區)政協以及縣鄉紀委領導班子。在這次換屆中，各級黨委深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，落實全面從嚴治黨要求，旗幟鮮明加強黨的領導，統籌謀劃，精心組織，有序推進，整個換屆工作健康、平穩、有序，實現瞭繪出好藍圖、選出好幹部、配出好班子、換出好面貌的目標。
千秋大業在用人。這次縣鄉領導班子換屆正處於決勝“十三五”、全面建小康的歷史節點，承載著謀劃一方發展、選配一方執政骨幹的重要使命。各級黨委始終把搞好換屆作為貫徹黨中央治國理政新理念新思想新戰略的重要保證，作為落實全面從嚴治黨要求的重要實踐，作為加強領導班子建設的重要機遇，以高度的政治責任感和歷史使命感做好各項工作。堅持強化黨組織領導把關作用，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，保證換屆工作的正確方向；堅持正確用人導向，認真落實新時期好幹部標準和省委“五個重用、五個不用、五個調整”要求，嚴把人選政治關、作風關、能力關、廉潔關；堅持擴大選人視野，改進推薦考察方法，以事擇人、人崗相適、用其所長，著力選優配強黨政正職，優化班子結構，增強整體功能和合力；堅持充分發揚民主，保障代表、委員和黨員幹部群眾的民主權利，改進和完善政治參與，進一步提高民主質量；堅持嚴明紀律規矩，嚴格督促檢查，嚴肅執紀問責，以強烈的擔當、堅決的態度、果斷的措施狠剎歪風邪氣，堅決防止幹部“帶病提名”“帶病提拔”，營造瞭風清氣正的換屆環境，推動瞭良好政治生態的形成。
通過換屆，著力把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀幹部選拔進縣鄉領導班子，進一步優化瞭領導班子結構。統籌把握領導班子中不同年齡層次幹部配備比例，形成瞭老中青相結合的梯次配備，年齡結構得到優化，縣鄉黨政班子平均年齡分別比換屆前降低2.91歲、2.36歲，一批1980年、1990年以後出生的優秀年輕幹部分別走上縣鄉領導崗位。圍繞推進國傢治理體系和治理能力現代化，適應經濟發展新常態，結合不同地區的經濟社會發展特點，黨委、人大、政府、政協領導班子成員實現統籌選配，知識層次和專業素養得到提升。堅持好中選優、優中選強，著力選拔政治素質過硬、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍，公道正派、胸襟開闊、嚴於律己的優秀幹部擔任黨政正職，一批45歲以下、30歲左右的優秀年輕幹部分別走上縣鄉黨政正職領導崗位。擴大選人視野，註重使用經過基層和艱苦崗位鍛煉的幹部，註意從黨政機關和企事業單位選拔幹部。加大從鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官中選拔鄉鎮領導班子成員力度，共從“三類人員”中選拔3214名幹部進入鄉鎮領導班子。積極選拔女幹部、黨外幹部和少數民族幹部，領導班子的整體合力進一步增強。換屆後縣鄉領導班子展現出的新面貌新作為，預示著良好的開端，為貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，順利完成“十三五”規劃，實現“兩個一百年”奮鬥目標，加快建設經濟強省、美麗河北提供瞭堅強的組織保證。
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